12 мая главный исполнительный директор, председатель правления ПАО «НК «Роснефть» И.И. Сечин объявил о сокращении инвестиционных программ компании на 200 млрд руб. – с 950 млрд до 750 млрд – из-за тяжелой ситуации на мировом рынке нефти. В беседе с ним Президент РФ В.В. Путин заботливо поинтересовался не нужна ли какая-либо поддержка компании. Разумеется, И.И. Сечин сформулировал ряд просьб о налоговых льготах по некоторым видам деятельности ПАО, тарифам и т. п. Надо отметить, что просить помощь у государства – сложившаяся традиция у крупных российских компаний и, в особенности, у ПАО «НК «Роснефть». При этом среди мировых нефтегазовых компаний по международным экономическим рейтингам эффективности «Роснефти» среди 12 ведущих конкурентов занимает весьма скромное место. Несмотря на все реляции о технологическом развитии в 2018 г. на фоне 24 млрд долл. США инвестиций и выручке EBIDTA (до выплаты налогов на прибыль, процентов, амортизации и износа) в размере 2 081 000 млн руб. во внедрение и тиражирование новых технологий вложено всего 1 889 млн руб. и получен экономический эффект 5 898 млн руб. (0,28% от EBIDTA).
Вероятно, одной из причин недостаточной эффективности развития компании является невысокий уровень оплаты труда высшего менеджмента, что приводит либо к низкой мотивации их труда (кто же будет работать за копейки), либо к невозможности нанять более высококвалифицированных управленцев. Напомним: именно этим объяснял Президент Путин высокие зарплаты топ-менеджеров. По итогам 2018 года из 11 членов совета директоров лишь 6 из них получили суммарно 3 млн 385 тыс. долл. США, т. е. почти по 600 тыс. долл. на брата, за целый год обсуждения ключевых проблем развития российской нефтедобычи. При этом 5 из этих директоров, включая председателя совета директоров Г. Шрёдера, являются иностранцами. Остальные 5 директоров (два иностранца и три россиянина), заседали бесплатно, разве что кофе пили за счет компании на 4-х очных заседаниях. Надо отметить, что, по моему убеждению, главная функция советов директоров, особенно крупных компаний, это служить кормушкой для различных VIP (очень важных персон) и бывших VIP, которые может быть когда-нибудь что-нибудь пролоббируют, а также выполнять роль декорацией якобы демократических подходов к управлению акционерным капиталом. Каждый член какого-либо совета директоров, как правило, является членом нескольких таких советов и, зачастую, еще где-нибудь работает в исполнительных органах управления какой-нибудь компанией. При таких полномочиях глубоко вникать в решение вопросов каждого из советов просто невозможно.
Несколько лучше в «Роснефти» обстоит дело с оплатой труда Правления, т. е. тех людей, которые значительно ближе к решению конкретных задач управления. Всего правление насчитывает 11 членов, включая 3 иностранца. В целом в 2018 г. этим высшим руководителям было выплачено 3 млрд 854 млн руб., т. е. более 29 млн руб. в месяц каждому. Своим акционерам, в числе которых и некоторые члены СД и правления, ПАО «НК «Роснефть» в 2018 г. выплатила 274,6 млрд руб. Распределяются дивидендные выплаты следующим образом: 50% и чуть больше акций – АО «Роснефтегаз» (в госсобственности), 38,68% - две иностранные компании (БиПи Рашан Инвестментс Лимитед / BP Russian Investments Limited и КьюЭйч Оил Инвестментс ЛЛК / QH Oil Investments LLC), остальные в свободном обращении.
Если серьезно, то трудно представить на каком основании одни работники, пусть даже очень хорошие, получают заработную плату, которая в 1-3 тысячи раз превышает зарплату почти каждого второго трудящегося в стране, создающего ВВП. Да и куда можно потратить такие доходы, если не скупать активы, приобретая все большую власть в стране, или выводя финансы за рубеж. Это уже не плата за труд, а какая-то сделка.
Трошин Д.В.
